Ofițerii Centrului Național Anticorupție (CNA), împreună cu procurorii Anticorupție, au descins la sediul MoldATSA, instituție aflată în centrul unui scandal public generat de informaţiile false din CV-ul directorului întreprinderii şi salarizarea comunicatoarei Anastasiei Taburceanu.
Vizita oamenilor legii la întreprinderea de stat responsabilă de dirijarea traficului aerian are loc „într-o cauză penală inițiată pe faptul unor bănuieli rezonabile de comitere a infracțiunii de abuz în serviciu în circumstanțe agravante”, anunță CNA într-un comunicat.
Între timp, scandalul MoldATSA continuă să facă „jertfe”, acesta depășind deja nivelul unei simple crize interne de management şi transformându-se într-un catalizator pentru o reformă structurală a modului în care statul gestionează proprietățile publice.
Luni, 29 iunie, cazul MoldATSA a mai provocat două demisii. Prima a fost a lui Radu Marian, deputat din partea partidului de guvernământ, care a anunțat că renunță la funcția de președinte al Comisiei parlamentare pentru economie, buget și finanțe. La scurt timp, și Roman Cojuhari, directorul Agenției Proprietății Publice (APP), a anunțat că renunță la funcție.
Demisii în lanţ
Radu Marian declară într-o postare că a greșit atunci când l-a recomandat la funcția de director al MoldATSA pe Dumitru Vangheli, pe care îl cunoaște din copilărie.
„Îmi asum faptul că am greșit în raport cu un om pe care l-am recomandat și am mers pe bună credință. (…) Ce s-a întâmplat este o lecție dură pentru noi”, a menționat Radu Marian, când a anunțat că renunță la fotoliul de președinte al Comisiei pentru economie, buget și finanțe. Pe de altă parte, el își păstrează fotoliul de deputat din partea Partidului Acțiune și Solidaritate.
În seara zilei de luni şi-a anunţat demisia şi Roman Cojuhari, directorul APP, instituție fondatoare a întreprinderii de stat MoldATSA. Decizia survine după ce, cu câteva zile în urmă, declara într-un interviu la TV8 că nu intenționează să renunțe la funcție, în contextul scandalului de la MoldATSA.
Acum, Cojuhari afirmă că își asumă responsabilitatea pentru faptul că activitatea fostului director al întreprinderii, Dumitru Vangheli, demis recent, nu a fost verificată suficient de riguros și spune că a decis să plece din funcție pentru a proteja imaginea instituției.
„Agenția Proprietății Publice este instituția responsabilă de monitorizarea activității MoldATSA. În exercitarea acestui mandat, a fost necesară verificarea suplimentară și minuțioasă a actelor și deciziilor prezentate de fostul director”, susţine Roman Cojuhari.
Totodată, el a menţionat şi politica de salarizare de la MoldATSA. „Deși politica de salarizare reprezintă responsabilitatea organului executiv al întreprinderii, amploarea și impactul acestor decizii demonstrează că a fost necesară o analiză riguroasă și o atenție sporită din partea APP, lucruri pe care mi le asum”, a declarat Cojuhari.
Fostul şef mai spune că pleacă din funcţie şi pentru că îi pasă de echipă, „a cărei credibilitate a avut de suferit în această perioadă”, dar şi de viitorul Republicii Moldova, și îşi doreşte „ca țara noastră să continue ferm parcursul european, să consolideze instituții puternice și să asigure o administrare eficientă, transparentă și responsabilă a patrimoniului și a banului public”.
Astfel, după demisiile lui Marian și Cojuhari, precedate de cele ale directorului și purtătoarei de cuvânt a MoldATSA, precum și a celor doi membri ai Corpului de control al prim-ministrului, numărul persoanelor ce au plecat din funcţii pe fundalul scandalului se ridică la şase.
Model instituțional depășit
Totodată, premierul Alexandru Munteanu a anunțat și o reorganizare din temelii a APP, care supraveghează întreprinderile de stat, spunând că au apărut „prea multe semnale și întrebări” privind modul în care ele își desfășoară activitatea.
Centrul analitic independent „Expert-Grup” a lansat şi o analiză detaliată a situației care arată că problemele de tipul celor descoperite la MoldATSA sunt consecința directă a unui model instituțional complet depășit.
„Statul administrează un număr mare de companii și un patrimoniu de zeci de miliarde de lei, însă o face cu o structură proiectată ca a unui minister – subdimensionată, slab remunerată și insuficient digitalizată. Rezultatul este un mandat vast și implementat ineficient”, constată autorii analizei.
În opinia experţilor, la APP doar 67% din funcții sunt ocupate, salariile sunt necompetitive, o parte din angajații cu funcții de execuție nu beneficiază de instruiri, iar managementul riscurilor este slab organizat. Totodată, experţii atestă politizarea excesivă a instituției, precum și lipsa unei viziuni de dezvoltare organizațională.
Pentru depăşirea situaţiei, Expert-Grup propune reorganizarea APP, iar pe termen lung – crearea unui holding care să preia administrarea corporativă a companiilor strategice cu capital de stat.
